為切實幫助新員工盡快實現角色轉變，提高履職能力，7月21日，湖南教育報刊集團開展2023年新員工入職培訓，10位新員工一起了解集團發展歷程，感悟集團企業文化，聆聽廉潔教育課，學習基本規章制度，完成了充實而精彩的“入職第一課”。集團黨委副書記、董事、總經理李凌芳，集團黨委委員、紀委書記左凌云出席培訓會并授課。 

李凌芳代表集團黨委對新員工們的加入表示熱烈歡迎。在黨建活動室里，李凌芳為大家上了一堂生動的企業通識課。她從“我們是誰”“我們從哪里來”“我們要到哪里去”三條脈絡詳細介紹了集團的發展歷程和企業文化，報刊集團從“一刊”到“多刊”，從“一業”到“多業”，每一本期刊的誕生，每一次新的產業拓展，都是為了滿足市場需要及解決痛點問題。她強調，這里每一幅照片，每一段文字，每一項榮譽都凝聚著每一代教育報刊人的艱辛和努力，集團未來發展同樣離不開大家的智慧和創造。同時，她向新員工提出殷切希望和囑托，希望大家立足本職工作，了解國情省情，了解教育，關注行業動態，掌握新媒體技術，全身心投入自己的才智，為集團高質量發展貢獻力量。

集團黨委委員、紀委書記左凌云為新員工上了一堂“廉潔教育第一課”。課堂上她分享了自己初入集團工作的經歷，引用了多個經典廉潔故事、名人典故，深入淺出地引導新員工切實提高廉潔從業意識，結合分析違紀違法案例，用身邊事教育身邊人，闡述了扎緊扎牢制度的“籠子”的重要性。她強調，新員工要牢記作為國企員工的責任和義務，做到遵紀守法、廉潔自律、拒腐防變，以更全面的業務知識和務實清廉儉樸的作風，邁好職業生涯的“第一步”，扣緊廉潔從業“第一?？圩印?。

為了讓新員工了解集團績效激勵、行為規范、獎懲等相關條例和事項，幫助大家明晰職業發展路徑和努力方向，本次培訓組織新員工學習了人力資源相關制度，包括薪酬管理制度、績效考核辦法、考勤管理、調崗待崗制度，等等。向新員工重點介紹了集團“專業+管理”雙通道人才培養機制，詳細介紹了職級晉升應滿足的相關條件。

本次新員工培訓旨在幫助新員工盡快完成身份及角色轉型，迅速適應工作崗位，加快融入集團文化氛圍，切實增強員工歸屬感、使命感和責任感，為集團高質量發展提供更堅強的人才保障。

撰稿/圖片：雷攀

一審：劉驍帆 何磊

二審：羅趙華

三審：王志華