8月21日上午，集團團委組織召開了2023年“服務青年成長 服務創新創效”青年座談會，集團黨委委員、董事、總編輯吳新宇出席會議，與35歲及以下的青年員工代表進行面對面座談交流。

座談會上，16名青年員工代表結合自身崗位，聯系個人實際暢所欲言，就如何更好地立足崗位發揮作用、奉獻智慧力量、實現人生價值等分享了心得體會，積極為集團改革發展建言獻策，提出有益的意見和建議。

《湖南教育》編輯部周凱迪提出：一是內容創新。學生期刊要做到專業與趣味相結合，既有專業的內核，又有有趣的外殼，要能在開頭“引學生入勝”，又能在結尾意味深長。二是活動創新?；凇逗辖逃窂姶蟮钠放菩?，拓展活動形式，既可以豐富作者資源，也可以增強刊物影響力。

出版事務部謝夢如則提出：建議集團為重要的工作事項建立“作業指導書”，實現標準化流程管理，把員工積累的技術、經驗通過文件形式加以保存，將關鍵環節進行細化和量化，把個人經驗轉化為企業財富。

《高中生》編輯部饒超和《年輕人》編輯部滕思楠不約而同地提出：建議集團增加新媒體方面的業務培訓，培養新媒體策劃意識，提高拍攝、剪輯水平。同時，建議集團統一購買音視頻素材供各編輯部使用，避免版權風險。

在聽取了各位青年員工的發言后，總編輯吳新宇做了總結講話，表達了對青年員工工作與生活的關心，并結合自身工作經歷傳授成長“秘籍”，同時肯定了青年員工在各自崗位上的進步與成長，并為青年員工送上殷切寄語。一是要獲得快樂。做工作和生活的有心人，撿拾工作和生活中的珍珠。善于從職業和生活中獲得快樂，這樣才有動力創新，敢于破圈。二是要有目標。立足本職工作，根據個人實際制定目標，把身邊人變成老師，積極想事干事。讀書是對這個世界的知情權，“讀閑書，攻經典”，不斷培養語感、提高審美，避免成為“編校工具”。三是要有情懷。有人的地方就一定需要教育。要不斷突破思想和境界上的局限，以生產優質內容，提供優質服務為目標，把個人成長和集團命運緊密聯系，主動思考前瞻性問題，為集團發展貢獻智慧。

此次座談會充分體現了集團青年員工勤勉務實的工作作風，他們不僅重視個人成長，更是積極思考集團未來的發展，并落實在具體的工作實際中。集團團委號召全體青年員工繼續深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，牢記初心使命、奮斗砥礪前行，把青春和智慧融入集團改革轉型創新發展中，爭做善學習、勤思考、有情懷、敢擔當的新時代青年，在推進集團高質量發展的生動實踐中再立新功。

撰稿：易曦霞

攝影：曹中御 陳俊坤

一審：劉驍帆 何   磊

二審：羅趙華

三審：王志華